精工能源集团 2021 年校园招聘简章
作者：就业办┆┆点击: 3529次
一、公司简介
精工能源集团，注册资本五亿元，总部位于中国•杭州。
公司致力于打造“产、投、融”结合的能源双生态战略平台，构筑多能互补能源产业生态圈与融联互通共享经济圈。集新能源发电、清洁能源供暖、节能环保、电能服务、能源金融、能源互联网产业于一体，以 JG-NEE 的新能源模式，创造性地打造智慧型、生态型的能源产业链。下辖新能源 EPC 的上海绿筑、节能服务的立思股份（股票代码 831080），电能服务的绿能售电等六十余家遍布全国各地的企业。
精工能源集团经过多年的发展，先后荣获“杭州市高新技术企业”、“杭州高新区（滨江）瞪羚企业”、“杭州市高新技术研发中心”等荣誉称号。坚持“诚信务实，创新发展”的经营理念，以“以人为本，科技为先”为核心价值观，打造出一支经验丰富的技术团队，通过持续创新、卓越运作和精细管理，实现新能源产业纵横双向发展，不断深化和完善能源产业链的延伸，形成了能源领域全面发展的新格局。
二、招聘需求
技术类10人：光伏建筑与设计、光伏发电技术及应用、电气等相关专业光伏系统工程师（方案设计、系统设计）
项目类10人： 项目管理员
三、招聘流程
招聘甄选流程按以下步骤进行：简历收集—筛选—面试（初、复试）—拟录—签订三方
1. 简历收集:
（1）现场投递：通过招聘会现场进行简历投递；
2. 简历筛选：考虑简历基本信息、文字逻辑等与申请岗位的匹配度，同时考虑与其他岗位的匹配度，一般收到简历后 1-2 个工作日内完成。
3. 面试：简历筛选通过者，将以短信、电话形式通知参加初试，初试通过者进入复试；
初试由人力资源部主导，用人部门协助，复试由用人部门主导。
4. 拟录：公司将综合面试评估结果、工作意向及拟招人数等情况进行拟录，并通过短信、电话通知应聘者,安排后续三方协议签订工作。
5. 签订三方：拟录人员在接到通知后 1 周内就是否签约给予明确答复，并将三方协议按要求寄往公司或前往公司签订。
四、应届生培养
1. 培训：为每位应届生指定一名老员工担任其入职导师，给予工作、生活上的指引，以帮助尽快融入公司。
（1）入职培训：校园应届生报到时，由人力资源部统一组织应届毕业生入职培训。课程内容从公司文化、业务发展、行业知识、角色转变、工作心态、通用技能等方面进行，周期 3 天。
（2）岗位培训：将应届生配置到相应部门岗位，进行在岗培训，对岗位所需撑握的专业技能进行实际操作、训练，使应届生更快进入工作状态。周期 3-6 个月。在此期间，有针对性地安排应届生进行部门内或部门与部门之前的岗位轮换，以使其能更快了解业务、专业知识，快速进入工作状态。
（3）座谈会：人力资源部定期召开一次座谈会，了解期思想动态，工作、生活上的困难，给予关怀、帮助。
2、两类发展通道：管理通道和专业通道。
新人——助理 初级——专员 中级——主管 高级
五、薪酬福利
与公司签订三方协议的应届生，实习期间（未取得毕业证前）发放实习补贴。通过公司组织的实习答辩且取得毕业证正式报到后，按其岗位和职级，参照集团的薪酬福利制度，进行定岗定薪，努力的你，公司绝不辜负，值得期待！
我们的福利强势来袭~~~ 五险一金、高绩效高回报、雇主责任险、各种节日福利，幸福满满、欢乐多多~ 除此之外，精工大家长还贴心给宝宝们提供：
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4、团建活动：公司不定时准备减压娱乐大 party，拓展活动、歌唱比赛、徒步、插花……只有你想不到的惊喜，让我们一起轰轰烈烈、潇潇洒洒！
展望未来的你，心动了么？心动不如行动，欢迎加入精工能源集团大家庭噢！！！
人力资源部
2021 年 4 月 22 日
