为了筹备2019年（2020届高职毕业生）大型校园双选会的召开，做好2020届高职（大专）毕业生顶岗实习转预就业工作，现征集我校2019年大型校园双选会参会企业，具体情况如下。

      联系电话：就业办电话：0790——6764861

      江涛老师：15079088941           邓志勇老师：18979086532

      我校2019年校园双选会预计在2019年11月6日召开（暂定，如有变化，另行通知）。学生离校时间预定在11月13日后。如确因学生必须提前离校，须取得校长书面批准，才可以办理离校手续提前离校。

      为了保障毕业生的合法权益，对新余市外参会企业甄选的基本条件暂定如下：

      1、企业必须提供有效的营业执照（企业提供复印件的营业执照，必须加盖企业原始公章，且2019年年检通过），否则不能进校宣传招聘。

      2、人力资源中介机构（含个人）或劳务派遣公司一律不得进校宣传招聘。

      3、企业经营的行业或提供的招聘岗位与毕业生专业对口或相近，不符合条件的企业一律不得进校宣传招聘。

      4、企业提供的工作岗位有损学生身心健康或不符合法律法规的企业，一律不能进校宣传招聘。

      5、未经就业办审核通过的企业或个人（含本校师生），一律不能进校宣传和招聘。

      为了积极响应新余市“支持毕业生留余（新余）就业”政策，新余市内参会企业不设太多的限制条件，但必须是合法经营企业（提供有效营业执照），也不接纳人力资源中介机构（含个人）或劳务派遣公司进校宣传招聘。

      1、预先报名。企业请先填写报名申请表，发送到“jxtynjy@163.com”，其他邮箱无效，并事前电话告知就业办江涛老师。该申请表见附件一。

      2、提供资料。请符合条件的企业提供Word版电子稿材料，发送到“jxtynjy@163.com”。该材料包括但不限于以下内容：企业有效营业执照、企业简介和招聘简章。招聘简章必须注明：具体的招聘岗位名称、岗位数量、招聘专业、技能要求、学历要求、作息时间、工资构成、福利待遇、食宿保障、晋升通道，以及其他相关信息。

      3、资格审核。就业办对收集到的企业报名申请表和招聘资料进行初审，初审合格后再交学校分管校长终审。终审合格的企业才有资格入校宣传招聘。

      4、发出邀请。对经审核合格新余市外的企业，由江涛老师微信发出邀请函。新余市内企业，由江涛老师直接电话通知。对未获准参会的企业，就业办不安排招聘摊位，也不能进校做专场宣讲招聘。本次邀请新余市外企业规模控制在50家以内。新余市内参会企业数暂控制30家以内。

      5、专场招聘宣讲会。符合条件的企业可以向就业办申请召开专场招聘宣讲会。专场宣传招聘会时间一般预定在11月3日前。具体事宜按照“2019年江西新能源科技职业学院企业专场招聘宣讲会召开方案”执行（见附件二）。

      经终审合格的参会企业招聘资料，就业办在http://job.tynxy.com/网（即：学校就业网）上的“校园招聘”栏发布企业招聘信息。

      预先报名并经学校审定通过的企业，不管是否开展了专场宣传招聘会，都必须参加今年11月6日学校举行的大型校园双选会。

      未尽事宜请与就业办老师协调。

                                                         江西新能源科技职业学院就业办

 

 

 

      附件一：2019年双选会参会企业报名申请审批表

 

      附件二：2019年企业专场招聘宣讲会召开方案

      为了做好2019年企业专场招聘会工作，根据本校实际情况，做出本方案，请各二级学院认真执行。本次企业专场招聘宣讲会是指校园双选会之前经学校批准的企业在我校组织的2017级学生参加的专场招聘宣讲会，不包括校园双选会当天下午举行的企业专场招聘会。

      1、企业必须提供有效的营业执照（企业提供复印件的营业执照，必须加盖企业原始公章，且2019年年检通过），否则不能进校宣传招聘。

      2、人力资源中介机构（含个人）或劳务派遣公司一律不得进校宣传招聘。

      3、企业经营的行业或提供的招聘岗位与毕业生专业对口或相近，不符合条件的企业一律不得进校宣传招聘。

      4、企业提供的工作岗位有损学生身心健康或不符合法律法规的企业，一律不能进校宣传招聘。

      5、未经分管校领导终审通过的企业或个人（含本校师生），一律不能进校宣传和招聘。

      第一步——提供招聘宣讲资料。

      企业或二级学院就业干事将递交word版电子稿“招聘宣讲资料”到“jxtynjy@163.com”，或纸质稿资料给就业办（江涛，电话：15079088941）。“招聘宣讲资料”包括但不仅限于：企业有效营业执照、具体的招聘岗位名称、岗位数量、招聘专业、技能要求、学历要求、作息时间、工资构成、福利待遇、食宿保障、晋升通道，以及其他相关信息。

      第二步——就业办初审

      按照相关表格，报送就业办主任初审。

      第三步——分管校领导终审

      就业办报送分管罗副校长终审。

      第四步——就业办反馈给二级学院，协调相关事宜

      就业办（江涛负责）反馈终审意见给相关二级学院就业干事。就业干事对接参会企业联系人，与企业协调专场招聘会时间、地点，并组织本院学生学生准时参会等。如需跨越其他二级学院专业学生参加的，就业办（江涛）主动联系其他二级学院就业干事，由该院二级学院就业干事组织相关学生参加。

      第五步——就业干事组织落实

      1、发布通知。二级学院就业干事在专场招聘会前1-2天内通知参会学生和班主任，要求各毕业生班主任组织参会学生准时到场，并事前告知本二级学院院长。

      2、落实细节。二级学院就业干事联系并确定好专场招聘会地点（教室）、时间，组织好参会学生准时入场，检查好音响设备，维持好现场秩序，做好现场拍照和记录，以及在学院子网上进行宣传报道等工作。

       第六步——填报专场招聘信息

      专场招聘会结束后，就业干事要汇总本二级学院开展的专场招聘会信息，按照相关表格要求，填报资料给就业办，并把图片和文字资料附上。