“德育先行”让“中山”迅速崛起

作者：姚文滨┆ 时间：2008年06月03日 ┆点击: 7328次

　　日前，深圳某大型公司来到江西中山职业技术学院挑选毕业生，该公司已经是连续6年来学院选人了。公司代表说，中山学院的学生除实践能力强、上手快以外，更重要的是学生人品好、自我管理约束能力强，这是吸引用人单位的关键因素。

　　中山职业技术学院拥有“国家级重点中等职业学校”的办学实力，连续6年成为全省人数最多、规模最大的中等职业学校，有一条成功的育才经验：把德育教育放在首位。千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。学院建立健全了全员育人、全过程育人体系，注重“诚信为本”的人格教育，倡导“德为本，技当先”的独特育人理念，围绕全面提高学生的综合素质，通过大力实施“六重”、“三能”、“７Ｓ”、“七个一工程”、“操行分一票否决制”等综合育人模式，培养高素质高品质的人才。

　　学校教育重主体、重能力、重过程、重心理、重实践、重创新；学生站起来能说，坐下去能写，走出去能干。

　　学院将沿海发达地区的“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、修养）管理理念引进校园，并在此基础上，结合学校实际，增加“安全”、“节约”两项日常行为规范,大力推行“7S”活动。

　　学校要求每个学生每人每天练好一张字、熟背一组英语单词、熟背一段或一句名诗、名句，每人每周写好一篇文章、唱好一首歌、上台讲一次。

　　学校实行“操行分一票否决制”，制定了一套操作性很强的德育工作考核办法，将学生日常行为规范量化分解，天天打分，并张榜公布。该考核体系的实行，为实现中山学院“品德+素质+技能”的复合型人才培养目标，起到了重要的保障作用。

　　另外，学院还设立心理咨询室，将大二学生的职业心理辅导融入教学体系，引导学生树立正确的人生观、价值观和理想、信念及情操，确保学生的身心健康发展，做一个德、智、体全面发展的综合性高素质人才。(本报记者姚文滨)