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“德育先行”让“中山”迅速崛起

作者:姚文滨┆点击: 7302次

  日前,深圳某大型公司来到江西中山职业技术学院挑选毕业生,该公司已经是连续6年来学院选人了。公司代表说,中山学院的学生除实践能力强、上手快以外,更重要的是学生人品好、自我管理约束能力强,这是吸引用人单位的关键因素。

  中山职业技术学院拥有“国家级重点中等职业学校”的办学实力,连续6年成为全省人数最多、规模最大的中等职业学校,有一条成功的育才经验:把德育教育放在首位。千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。学院建立健全了全员育人、全过程育人体系,注重“诚信为本”的人格教育,倡导“德为本,技当先”的独特育人理念,围绕全面提高学生的综合素质,通过大力实施“六重”、“三能”、“7S”、“七个一工程”、“操行分一票否决制”等综合育人模式,培养高素质高品质的人才。

  学校教育重主体、重能力、重过程、重心理、重实践、重创新;学生站起来能说,坐下去能写,走出去能干。

  学院将沿海发达地区的“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、修养)管理理念引进校园,并在此基础上,结合学校实际,增加“安全”、“节约”两项日常行为规范,大力推行“7S”活动。

  学校要求每个学生每人每天练好一张字、熟背一组英语单词、熟背一段或一句名诗、名句,每人每周写好一篇文章、唱好一首歌、上台讲一次。

  学校实行“操行分一票否决制”,制定了一套操作性很强的德育工作考核办法,将学生日常行为规范量化分解,天天打分,并张榜公布。该考核体系的实行,为实现中山学院“品德+素质+技能”的复合型人才培养目标,起到了重要的保障作用。

  另外,学院还设立心理咨询室,将大二学生的职业心理辅导融入教学体系,引导学生树立正确的人生观、价值观和理想、信念及情操,确保学生的身心健康发展,做一个德、智、体全面发展的综合性高素质人才。(本报记者姚文滨)